Wanneer u loopbaancoaching wilt inzetten voor een medewerker vindt er eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek plaats tussen u en MoonsCoaching & Advies. Daarin verkennen we samen de behoefte en schets ik de mogelijkheden.
Hierna volgt een intakegesprek met de werknemer. Zijn of haar coachvraag staat hier centraal. Wederzijds vertrouwen om intensief te kunnen samenwerken aan de doelen is heel belangrijk. De coachingsessies duren gemiddeld 1,5 uur. Samen met de medewerker spreken we af waar deze plaats vinden. Na de kennismaking en intake ontvangt u van mij een concreet plan van aanpak en een offerte. Hierin zijn de tijdsinvestering en de kosten overzichtelijk weergegeven.
Als het voor het coachingstraject belangrijk is, zet MoonsCoaching & Advies soms ook een gesprek in waarbij de coachee, de coach en de leidinggevende aanwezig zijn.
Informatie voor kandidaten
Werkwijze voor kandidaten
Heb je een vraag of kan ik je helpen, neem contact met mij op.